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网测刷掉了80%的申请人?网测，即OnlineTest，俗称"OT"，是很多大公司用来筛选申请人的屡试不爽的方法。
不管是九大投行、MBB、FAANG、四大还是FMCG公司，都会在收到网申后，先向申请人发出网测邀请，通常要求申请人在3天之内完成。
网测在正式面试之前发出。换句话说，如果你的网测结果不达标，就无缘见到面试官本尊了。
各大公司实行网测刷人好多年。为了保证题目可以有效检验出申请人各方面的能力和素质，公司每年会对网测进行相应的调整，题型也是五花八门。摩根大通从年开始与AI公司Pymetrics合作，开发和使用在线游戏来筛选申请投行部的同学。摩根大通的招聘主管表示，在线游戏可以准确测试出申请人的专注力、记忆力和利他主义精神等，是评估学生整体能力和素质的有效工具。MorganStanley也在几年前开始采用游戏测评。网申提交成功后会立刻收到Pymetrics游戏邀请，这速度快得让人猝不及防。四大、MBB等留学生热衷的公司也开始用游戏考察申请人，最丧心病狂的是，很多公司不仅考察烧脑的游戏，还考察数字推理、阅读、图表等常规网测题目。要考这么多内容，听着就头大。特别对于近年兴起的游戏测评，很多同学表示，hold不住。还有同学在做完游戏测评后，直言还是读书好。相比于频出新花样的大小摩和四大，UBS、瑞信、美国银行等投行的测评以传统的数字推理、计算题为主，着重考察申请人的逻辑思维和运算能力。其实很多公司的网测题目均出自以SHL、Cut-e、智鼎等为首的人才测评公司之手，并在合作过程中形成了自己的模式。各大顶尖金融公司的题库和题型均“有迹可循”：Pymetrics、SHL、Revelian、Plum、SJT等是金融公司最常用的题型。四大、MBB和IBM等很受留学生们欢迎的公司也常用这几家公司的题目作为网测题。然而，很多同学做完网测后，表示有点凉……02
网测经典三大题型大公司的网测五花八门，且普遍难度不小。很多同学表示题目太多，规定时间内经常做不完。那怎样才能一举拿下这设置了无数关卡的网测题呢？ENLiGHT今天为同学们梳理了网测题的几大类型，教你有针对性地复习这传说中的“刷人机器”。Numerical
Numerical，即数字能力测试，是最常见的网测题目类型之一。Numerical题会展示几张图表给你，提取有用信息进行计算作答，比如计算比率或者分析数据变化趋势等。这类题目测试的数学知识在初中所学范围内，如果认真审题并有足够时间做题，拿到满分不是难事。由于测试通常规定了时间限制，基本上需要1分钟完成1道题，因此正确率就不好掌握了。当然，做题时别忘了准备笔纸和计算器~其实NumericalTest主要考察同学能否正确地解读数据信息，并且依据信息作出正确的决定。所以大家在复习NumericalTest时也需提高自己分析问题的能力，不仅仅局限于提高数学能力。Logical
投行、四大、咨询甚至快消公司的笔试中，几乎少不了Logical题的身影。Logical，即逻辑推测题，主要考察同学的逻辑思维和推理能力，最常见的是看图形找规律。一般是给出一串图形，找出它们的内在规律，然后按照规律判断下一个图形是什么，也是IQ测试中经常会出现的题目。此类题目题型多样，难度层次不同。一开始做题会让人有些懵，看似难度很大，实则有章可循，通过大量的练习，准确率和做题速度会大大提高。Verbal
Verbal，即文字能力测试题，也是必考的网测题型之一，主要是在有限的时间内分析文章内容。听说九大投行的文章篇幅都达到了个单词以上！Verbal题目主要考察同学的英文阅读和逻辑思考能力，与GRE、GMAT的verbal题目出题思路相似，常常要求同学判断出与题干大意相同的选项。同学在回答Verbal题时需避免脑补信息，而是完全根据题干中所给信息进行判断。Verbal题的答题时间也很短，所以需要同学练就较快的阅读速度，提高提取有效信息的能力。03
如何搞定SJT和游戏题？除了这三大经典面试题目，SJT和近几年非常流行的游戏题也是网测的考察重点之一，游戏测试在英国和包括香港、内地的亚太地区已经比较普及。SJT
SituationalJudgementTest，即情景测试题，通常是模拟工作场景，让同学选择最合适的处理方法，有时候会涉及职场伦理题。这类题目一般没有时间限制，着重考察申请人的性格和处理问题的能力是否符合公司的偏好。SJT题最大的特点就是不同地域用的是同一套题。比如，你先在7、8月份做完北美地区的网测，等到9月份做香港地区的网测时，有可能发现还是之前的那套题，成功几率也因此会提高。SJT题没有标准答案，只有在某一种情境下最推荐和最不推荐的情况，可以根据自己在职场中的经历或请教已经在工作的学姐学长来判断。近年来各大公司也把SJT情景测试玩出了新花样。从年开始，以摩根士丹利和瑞信为首的顶尖投行开始在chatAssess平台上进行SJT情景测试。ChatAssess平台模拟了回复即时消息app的情景。在20分钟内，你会收到来自不同部门的虚拟同事发来的问题和任务，从中选出你认为最恰当的回复。虚拟同事会根据你的回答，提出下一步要求，当你回复完所有消息，SJT测试即结束。虽然这看上去真的像在玩游戏，然而你回复每位虚拟同事的优先排序、反应每次任务的时间均被系统记录下来并打分，分数低就出局了噢。游戏题
游戏题也是这几年各大公司的“新宠”，而且花样百出，让人眼花缭乱。从MoneyExchange、Keypresses到Balloons，看了游戏名竟然让人有些跃跃欲试，统统玩个遍。以为就只有这些了吗？那就大错特错了，还有Cards、Arrows、Towers、Faces等仅听名字很难猜出规则的游戏。只能说只有你想不到，没有游戏公司设计不出。以Pymetrics为例，总共有12个游戏测试题，这些游戏以神经学和心理学知识为基础，从各方面测试申请人的能力和心理素质。不少公司还在游戏上增加了公司元素，比如Visa就在游戏中建立一座VISA大厦。游戏测评可以测试申请人的反应速度、专注度、抗压力等各个方面的能力和素质，让公司通过测试结果选出最合适的人。CaseStudy
还有一种题型叫CaseStudy，给出一个案例情景，让你根据情景信息来回答问题。这类题的形式和Numerical很像，但包含的信息量更大，需要同学做更全面的思考。04
怎样攻克花样百出的网测题？我要过网测
虽然各大顶尖公司的网测题几乎年年更新，但应对的方式只有一个：刷题，刷题，刷题（重要的事说三遍！）因为网测题通常需要同学限时完成（有的网测是每道题单算答题时间），如果不能在规定的时间内选出正确选项，即便知道解题思路，也免不了被淘汰的“杯具”。如果大量刷题，练就了手感和答题速度，等到真正上考场时也可以应对自如。就像准备GMAT、GRE考试需要大量刷题一样，想过网测关，免不了海量刷题。网测的流程
在收到网申后，公司会立即或在一周内向同学发出网测题邀请。网测的有效期通常在48小时或72小时，有的公司甚至会延长答题有效期到30天，但48小时内完成算是“标配”。花旗、瑞信等顶尖投行会要求申请人在收到网测邀请后的2天内完成网测，否则申请作废。在完成网测题后，有的公司会根据网测成绩来筛选进入面试的名单；有的公司，比如高盛，会结合你的简历和网测的答题结果，综合得出一个分数，并根据这个最终成绩来决定是否向你发出面试邀请。英国和北美，哪个网测难？
普遍来说，英国公司更喜欢通过网申录人，因此更看重申请人的网测成绩，网测难度也比美国公司的高不少。不少公司启用游戏题后，网测难度更大了。因此，留英*们需要花更多时间和精力准备网测。美国公司虽然也看网测成绩，但更多考察申请人的软实力，这也是为什么通过内推可以直达面试，跳过网测。如果不在targetschool念书，准备网测也很重要，等于多了一个打开顶尖公司大门的机会！立即扫描下方