“两新”组织的组织结构、运行方式、管理模式等与**机关大有不同，要做好“两新”组织*的建设，必须根据“两新”组织特点，以务实的理念，把基础夯实、把制度落实、把活动做实，才能确保“两新”组织*建取得实效。
夯实基础，做到“两个覆盖”
*委把抓实*建作为第一责任、第一*绩，主动谋划、积极推进、创新开展“两新”*建工作。全面摸清“两新”组织*员情况，动态掌握变化情况，*的组织应建尽建，*的工作全面深入，确保人以上非公企业和30人以上社会组织有*组织，50人以上非公企业有*员，实现*的组织和*的工作全覆盖。注重发展“两新”组织*员，把优秀的管理人才、技能人才、创新人才等发展为*员。全面加强*建指导，针对“两新”组织*务工作水平不高等实际，建立“两新”*建指导站，聘请*务工作经验丰富的机关*员或退休老*员为指导员，实现*建指导全覆盖。全面落实基层组织工作条例，结合“两新”特色细化措施，构建“两新”*建制度体系，提升规范化水平。让“两新”*建与产业*策、人才*策相衔接，加强对有星级*组织企业的指导支持。注重资金保障，确保活动有经费、学习有经费、优秀有奖励。加强学习培训，建立学习培训座谈交流制度，每年对“两新”组织*组织负责人、*务工作者进行全覆盖培训。
丰富载体，促进“两个融合”
“两新”组织*建要与经济社会发展等中心大局相融合，要与“两新”组织自身发展相融合。在抗击新冠肺炎疫情阻击战中，注重发挥“两新”组织作用，在阻击战中凝心聚力。对“两新”组织发出倡议书，号召*组织发挥战斗堡垒作用、*员发挥先锋模范作用，积极投身战斗、勇立战功。要丰富活动载体，结合各地实际和“两新”组织实际，开展“我为*旗添光彩”微*课展讲等活动，广泛组织“两新”*员参与，讲本地*史故事，讲自己或身边*员故事，用身边人身边事教育*员、引领先进。通过季度推进会等方式推进“两新”*建，现场参观、座谈交流、先进表扬，学习好做法、交流好经验。抓实行业*建，分行业、分系统，重点突破，逐个抓实。倡导开展评星定级工作，制定标准，加强考核，发挥“指挥棒”作用，实现以点带面、整体提升。四川德阳建立《“红色津贴”制度》，对一至五星级*组织书记发放红色津贴，给予指导“两新”组织首次获评五星级的指导员红色津贴的做法值得借鉴。
创新方式，实现“两个发展”
坚持目标导向和问题导向，聚焦“两新”所需，创新方式，解决问题，实现*的组织和“两新”组织共同发展，以*建引领经济社会健康发展。让“两新”组织有获得感，聚焦企业资金短缺、资金成本高、人才短缺等问题，深化“*建+金融”、“*建+保险”、“*建+人才”等工作，整合多方资源，解决实际问题，服务企业和社会组织发展。让*建工作有特色有成效的*组织及负责人、*务工作者有荣誉感，加强*建指导、落实红色津贴、集中培训提升、定期座谈交流、重点奖励鼓励，让*建工作抓得实、有成效的“两新”组织，获得产业发展支持、人才*策支持。搭建平台、舞台，鼓励“两新”组织及其出资人和*组织负责人，为经济社会发展建言献策，让“两新”*建工作，既有工作品牌、也有*治荣誉、还有美好声誉。要聚焦基层治理、乡村振兴，开展“*建+人才”工作，帮助企业招贤引才。推进乡村振兴，以组织振兴和人才振兴促进产业、文化、生态振兴。“两新”*建与基层治理相结合，引领“两新”组织参与基层治理，让“两新”组织享受治理的成果。
作者
王俊
原文刊登于中国网
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