授人以鱼，不如授人以渔。
是否有这样的“渔”，让我们家庭事业两手抓？
福建半边天美容有限公司董事长周纪芳找到了答案。
周纪芳及家人早在年，周纪芳就听说过家庭会议。那时的他觉得，“开会？这对我来说还不简单？”但开了几次后，家庭会议却不了了之。直到年通过中华文化再次接触家庭会议，听到“机制大于内容”时，对“开会”这件事，他一下子找到了抓手。自此，余场家庭会议，风雨无阻地举行。周纪芳一家的家庭会议记录本如今，家庭会议成为一家人“统一思想、统一行动”的机制。
孩子的变化尤其让周纪芳觉得欣喜：责任感增强，变成了有担当的小大人。
“家庭会议也是明心净心的过程，让我们有机会通过孩子的问题，观照自己，进而改正自己身上的问题。”谈到最近的家庭会议，周纪芳如是总结。
独乐乐，不如众乐乐！不仅自己把家庭会议开的如火如荼，周纪芳更把这个妙招送给了公司的高管、员工与客户。
公司客户发来的感谢视频“有一个机制，可以让你的家庭变得更美好。”
对于当时正处在婚姻破碎边缘的晓玲（半边天美容营销总监）来说，董事长的这句话就像一根救命稻草，让她看到了幸福的光亮。
应邀而去，晓玲去到董事长家，第一次观摩了一场真实的家庭会议。
那次，晓玲最大的感受就是：“其实，家里没什么大事，都是一些小事。是我们自己想不开，被小事困住。”
距离第一次观摩有一段时间后，晓玲终于鼓起勇气，启动了家里的家庭会议。至今为止，一共开了35场家庭会议。
晓玲（右三）与儿子（前排）共同参加董事长周纪芳的家庭会议“刚开始的时候，我们就是坐在一起，说说心里话。现在，我们严格按照家庭会议机制，坚持开，越来越完善！”
在这过程中，晓玲也有遇到挑战。比如，开着开着，孩子顽皮的天性就展露了出来，导致家庭会议开不下去。对此，晓玲找到了小妙方，孩子立马变得“庄严”起来。（了解更多精彩，请进入今晚直播）
晓玲还发现，当她开始“反求诸己”时，儿子对自己的抱怨减少了，以前总怨妈妈不能及时接自己放学。现在却学会反思自己，理解了妈妈工作的繁忙。
“原来，团队的关系还可以是这样！”
谈到工作方面，晓玲滔滔不绝，“以前卖产品，嘴巴还没张开，客户就拒绝了。现在，还没怎么说话，客户直接就买了。”
接待客户，以前就是聊产品、聊项目……“公事公办”。现在，晓玲会跟客户聊自己的成长、聊自己家里那些事、聊孩子。
英子（左二）及家人当听到客户说道“上初中的孩子很焦虑，白天打游戏，晚上却悄悄起来在阳台上徘徊，整夜不睡”的时候，英子开始从心底里感受到客户心里的那份痛。
这份感同身受以及体贴入微的关心和帮助，让客户感受到那份久违的温暖，不禁由衷感叹：“你们变化真是太大了！”
在公司担任营运总监的英子谈到：
“人只有一颗心。通过家庭会议，反观自己，不管是对家人、同事还是客户，都升起了一份感恩心。以前觉得工作就是为了赚钱。现在，我希望团队每个人都能很好。只要大家有需要我的地方，我都会愿意尽全力去做！”
担任区域经理的何苗也感慨道：
“以前对团队的管理方式就是说教。现在，把通过家庭会议建立的亲密，也复制到团队建设中。通过这样跟同事的沟通，心与心之间的距离更近。”
“一家好不算好，大家好才是真的好。以家庭会议为抓手，把我们的中华文化传播出去！”
作为董事长的周纪芳曾立志，要成就十万个幸福女性。
现在，他信心满满，“不出十年，我的目标肯定能够实现。新的‘战略十年’，我心中已经有了清晰的蓝图！”
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